2月9日，杭鋼集團召開領導班子及成員年度考核述職暨“一報告兩評議”會議。集團公司黨委書記、董事長張利明等領導班子成員，專職外部董事、總經理助理、專職監事出席會議，總部相關部門負責人、各二級單位主要負責人，以及集團公司黨代表、職工代表等參加會議。集團公司副總經理陳文波主持會議。
張利明代表集團領導班子作工作述職和2022年度干部選拔任用工作報告，從助力共富實踐再現新作為、產業發展邁出新步伐、改革創新塑造新優勢、風險防范化解取得新成效、黨的建設得到新加強等五個方面，總結了2022年工作，并結合當前存在的問題，對下一步工作提出要求。
張利明表示，2022年，集團公司按照習近平總書記“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要指示精神，全面貫徹黨的十九大、二十大精神，深入貫徹落實省委省政府和省國資委各項決策部署，大力實施改革發展爭先增效五大計劃和穩進提質攻堅十大行動，切實承擔好責任、發揮好功能、發展好企業，首次成功進入世界500強并位列第336位，全年實現營業收入2558.2億元、利潤24.25億元，在應對大戰大考、助力“兩個先行”中展現新氣象。
張利明指出，2023年，集團上下將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實中央經濟工作會議精神和省第十五次黨代會精神，按照省委省政府重大戰略決策和省國資委部署要求，堅持穩中求進工作總基調，以高質量發展為主題，以數字化改革為牽引，以“促轉型、調結構、優布局、強發展”為主線，以深入開展省委巡視反饋意見整改落實為抓手，大力實施產業發展提質、改革創新提質、數字變革提質、除險保安提質、黨建工作提質“五大行動”，努力做到“四融入”，全年實現營業收入2600億元、力爭2700億元，實現利潤25億元、力爭30億元。
會上，張利明還作了個人述職報告，集團領導班子其他成員、專職外部董事作書面述職；與會人員進行了民主測評（評議）。
